目前,游戏行业全面推进，各大游戏企业缺乏有经验的游戏人才，职业培训进一步带动“才市”火爆,从而，2008年中国游戏人才将面临前所未有的机遇。
美国著名媒体《商业周刊》(BusinessWeek)登出了一篇中国大陆游戏市场的分析文章，“中国仅网络游戏中的MMORPG市场总额已经在2005年达到4亿6千万美元，在2006年非常有希望超过韩国成为亚洲网络游戏市场的龙头老大。”
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据CNNIC发布的“第十八次中国互联网络发展状况统计报告”：我国网民人数已超过1.23亿，其中网络游戏用户就已超过2900万。
《北京
市国民经济和社会发展第十一个五年规划纲要》明确提出，北京市将在“十一五”期间重点发展文化创意产业，并要优先发展游戏动漫创意产业等六个产业基地(带)，要使创意产业成为未来首都经济的重要支柱之一！
如此庞大的市场，必然离不开专业人才资源的供给，这就给广大的社会职业者、大学生提供了广阔的发展空间。对中华英才、前程无忧等人才网站发布的游戏职位的统计显示：平均每月发布的游戏人才招聘信息接近2000个！招聘人数超过20000人次！盛大网络人力资源负责人说过，盛大目前最缺乏的有经验的游戏开发人员，特别是拥有项目操作、项目管理经验的高端游戏专业人才。九城、网易、金山等游戏巨头也表达了类似的观点。
北京地区负责人陈老师说，目前游戏产业需求量最大的就是设计、开发人才，未来3至5年内，人员需求将以每年100%的速度增长，游戏学院的职业培训，所针对正是企业最看重的求职人员三大要素而设置的，即技能、经验、发展潜力。以“多层立体教学模式，无缝连接职场生涯”的独特的教育模式，把培训学员置于核心，通过实体支持、实践支持、技能学习等多层服务，达到培训与就业的无缝对接。目前毕业生就业“非常好”！据11月中旬发布的统计表明，今年有1823名毕业生走上了游戏岗位，就业率超过80%！对目前竞争之大的就业市场，实在是一个不小的“兴奋剂”。
2008年，大中专毕业生的游戏盛宴
对于一个符合游戏企业需求的人才，职业培训机构的培养体系是否完备、培养模式的先进型无疑是一个重要的条件，毕竟，一个“好”的游戏培训机构不仅担负“育才”的职能，更应该在“成才”上为广大有志于从事游戏行业提供便利，提供更加合理、顺畅的职业发展道路。在就业市场而言，衡量一家“好”的培训机构标准就是：就业效果就是硬道理！“如果久而久之保持我们的标准和质量，那么在这个行业的口碑和发展前景都是不错的，因为培训效果是最终追求的目标。”游戏学院陈老师补充到。
以游戏学院北京培训中心为例，共与400多家游戏企业签订了实习、就业、定向培养等协议。课程通过中国软件行业协会游戏软件分会(CGIA)和信息产业部国家信息技术紧缺人才培养工程(NITE)，成为名符其实的国家认可的游戏人才培训基地；在办学实践中，创新采用了“订单培养”模式，“实习就业”模式，“专业、实体”模式等三种有效模式，给职业教育带来新气象。
陈老师介绍，最近游戏学院出台了针对大中专毕业生特别推出《北京游戏名企大中专毕业生定向委培》计划，该课程的最大特点就是为大中专毕业生“量身打造”的课程，依据gamecollege v4.0课程体系，通过对学员的入学测试，各校区老师会依据学员的特长、基础、喜好，做出综合评价，然后进入《企业定向委培班》学习。“也就是说，如游戏架构设计与策划、游戏运营管理、游戏造型与色彩、场景与角色、动画与特效、游戏3D项目实践、手机游戏设计与开发、网络游戏引擎实现、网络游戏实战开发等游戏设计与开发核心课程，学生可从兴趣角度，有更大的发挥空间”。
除此之外，游戏学院还将组织高校游戏课程讲座；游戏企业观摩；游戏学院校区、游戏工厂参观；游戏项目开发零接触等丰富活动。目前正积极的组织，同时也欢迎高校就业指导中心、人才市场等相关单位合作。
是去考一个证书，还是去学一门的技能？对于大学生等求职者而言，“技能＋学历”将是投身新兴行业比较不错的选择！
虽然目前中国的游戏产业还比不上美国、日韩，但中国拥有无法预计的、巨大的潜在市场，拥有丰富的可以作为游戏产业核心的文化资源和资本，随着08奥运会的临近，北京“创意产业”的发展，游戏职业必将成为今后一段时间最火爆的职业之一，如果大中专毕业生将这些条件与职业教育教育有效地结合起来，他们的职业生涯必定是一条充满鲜花和掌声的成功之路！
