为约束部分垄断行业借劳动力价格上涨过度调高工资标准，安徽省劳动保障厅日前发布2007年企业工资增长指导线，今年职工平均工资增长基准线为13％，增长上线为18％。对部分工资水平过高、增长过快的垄断企业，要适度调控其工资增长。
安徽省会城市合肥统计调查的数据显示，一季度，由于在岗职工人数继续减少，工资总额和工资水平皆有较大幅度增长；离岗职工生活费总额有所回落，但离岗职工人均生活费增幅明显；就在岗职工而言，一季度平均工资为3708元，比上年同期增长22.3％，增幅达7.4个百分点。全市不同经济类型和不同行业间收入差距有扩大的趋势。
据介绍，由于“民工荒”内移，安徽劳动力价格近年来也是“涨”声一片。仅从最低工资收入看，安徽省从1994年建立最低工资保障制度起，已经先后6次上调最低工资标准。目前合肥市小时最低工资标准由原来的4.5元调整为5.7元。安徽省劳动厅负责人表示，企业工资增长指导线不是强制性的，经济效益增长的企业，要建立工资正常增长机制，促进职工工资合理增长；工资水平过高、增长过快的垄断企业，要适度调控工资增长。
此次发布的工资增长指导线适用于安徽省城镇各类企业在岗职工工资分配，其中，职工货币平均工资增长基准线在去年增加11％的基础上，增加了2个百分点，适用于生产经营正常、经济效益较上年增长的企业；职工货币平均工资增长上线比去年增加2个百分点，作为企业工资增长的预警线，一般不应超过；职工货币平均工资下线为零增长或负增长，但企业支付给职工工资不得低于本地区最低工资标准。
出处：中国经济时报
