“那些照片你都看过吗？”
“你对‘艳照门’怎么看呢？”
这些乍听上去像是朋友之间的八卦闲聊，如今频频出现在了职场面试的问题中。学生对此的反应各有不同，有的觉得这类问题独辟蹊径，更多毕业生觉得面试场上谈“艳照”并不合时宜。
BBS上发帖：面试被问“艳照门”
“昨天去一家公司面试，我应试的是采购方面数据分析，结果HR发问时竟然问起‘艳照门’……”近日，交大BBS上一则题为“面试的时候竟然被问到‘艳照门’”的帖子引起了学生们的关注。发帖者“eken”叙述了自己在被HR刨根究底地问及“艳照门”的全过程，HR提问时突然说：“我们都是成年人了，我才这么直接问这个问题———艳照门的照片你全看了？你同学也看过了？那你对这件事怎么看待的？你认为这是不是心理变态？”
记者在随后对一些毕业生的采访中发现，求职面试时遭遇“艳照”话题并非个例。“我也被面试官问到了，对这个事件怎么看？我说不了解，搪塞了过去。”沪上某高校大四学生小余告诉记者，自己前几天应聘一家私企，当被问及“艳照门”时觉得很不解，“难道看过或没看过就当不了好员工？真想不通为什么问这个问题。”小余表示，这也有点涉及个人隐私，HR这么问不是特别尊重应聘者，他认为，这类问题出现在职场面试中不合时宜。
HR说法：这类问题可缓和氛围
“问这个并无他意，就是想缓和一下紧张的面试氛围。”一位曾提问过“艳照门”的HR告诉记者，自己所属的是制造业企业，来应聘的多数是理工科毕业生，“他们一般都比较拘谨，不善言辞，有时候面试到一半会僵掉，问一些当下比较热门的娱乐话题，气氛会轻松不少。”
业内观点：面试这类问题并不适合
