过期就业毕业生成剩男剩女
上周末，在济南国际会展中心举行的2008大中专毕业生综合类就业市场大型人才交流会现场记者采访发现，前来参加应聘的过期就业者约能占到二成比例。但他们与今年即将毕业的应届生比起来，求职并无明显优势，而且还略显尴尬。
你05年就毕业了，怎么现在还在找工作？在某工贸公司的招聘展位前，负责人孙经理对跟他进行详细交流的一位过期就业者质问。该求职生赶忙用较模糊的语言回答招聘负责人的问题，一直忙于其他事情，没顾得上联系工作单位。孙经理对这位求职者的解释非常不满。离开该展台后，该求职者与记者进行了一番交流。他说像我们这种既不是应届生，又没有工作经验的人，被很多人戏称为剩男剩女。
据济南市人才市场的一些专家介绍，现在不少大学生毕业时忙于其他事务，如考研、考公务员、准备出国考试等，一旦失败，也错过了当时就业的最佳时期，还有部分毕业生由于院校、专业、证书等方面竞争力较弱，于是成为过期就业者，与下一届的应届生同台竞争。
企业：过期就业者高不成，低不就
要么招应届生，要么找有工作经验的。参加展会的另一家公司的人力资源部经理认为，过期就业者有可能是在求职过程中一直高不成、低不就，或是自身能力不足，适应不了学校到社会的角色转换。他们可塑性不强，另一方面‘上手又不够快。某软件公司招聘负责人汪经理说，我们倒不是完全排斥这部分学生，但他们应聘时最好能说清楚‘空白期的经历，并有相关证明。
专家：应届生应珍惜求职黄金期
对此现象，省人才市场的专家建议，过期就业大学生首先要突破自己设置的心理障碍，要认识到自身的优势，并注重与招聘单位的沟通。对于长期求职受挫的过期就业者，专家建议，要冷静地分析原因，如果确因竞争力较弱，可以考虑适当选择充电项目，提升职业资本。
同时，该专家也建议应届毕业生要珍惜求职黄金期。尽量避免走上过期就业的道路。一般而言，应届生春季开学后就只有两三个月的求职黄金期，他们应该好好准备。
