好工作=40%能力+30%的努力+30%的运气
不知道求职者看到这个公式时是怎么个想法呢？找一份好工作，不仅需要自己的个人能力、努力地去寻找，还需要好的机会。很多求职者经常在抱怨找不着工作，归结原因：1、基础知识不够；2、企业不要没经验的；3、招聘职位少，求职人才多。等等等……
通过上述三点原因，我们可以一一分析，上面我们提到的公式就明了了。
一、基础知识不够可以归结为学习不努力，但这我个人认为不是原因，为什么呢？一份你基础知识都不懂的职位，你为何去面试？即使通过面试了，今后如何去工作。所以这一点是原因，但不是主要的。在校期间，如果你认为自己什么都没有学到，我建议请住销售方向去发展，或者先培训再找工作。
二、企业不要没经验的，请清楚一下，什么叫没经验，经验的层度有多高？这一些都需要去分析，经验要从哪里来？如果寻找经验度相对接近的职位？每个公司都有每个公司的经验要求。比如，某企业目前没有一个主要的技术人员，当然，他们需要的是一个能够独挡一面的资深人员，这样的职位不用去尝试，那如果，某企业目前有几个资深高手，但需要两名助手，这时，企业需要的不是高手了，需要能协助工作的人员。同样的专业，同样需要有经验的人才，但面向的人才却是不一样的。所以这就需要努力去寻找。要寻找好机会，那就需要运气了。这样我们的公式就基本元素就出来了。
三、企业招聘职位少，职位少，怎么办？大家都知道怎么努力去找机会了。那什么才是比较重要的呢？不同样的人，同样的努力，那企业录用谁呢？这时能力就更胜一筹了。能力包括：学习能力，处事能力，专业能力等。
所以最后的结果：好工作=40%能力+30%的努力+30%的运气
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