一忌“热门风”
公务员和世界500强企业的招聘中经常会出现上千个人竞争一个岗位的现象。市民小王在咨询中表示，自己在家人的安排下参加了多次公务员、事业单位的考试，但总是在面试阶段被淘汰，她很困惑。
来自普陀区职业介绍所的专家认为，面试屡屡失败很有可能是一种信号，那就是“不适合”。此时应冷静下来分析一下自己的具体情况，再作调整。一定要根据自己的兴趣、性格、专长做好职业定位。
二忌“随便风”
“我随便什么都可以做。”经常有人在求职过程中这样推销自己，其实这是求职的大忌。专家认为，这部分人对自己
缺乏定位，没有主见，很容易从众行事，由于缺乏对事实的了解和分析，就会处处碰壁。
市民刘小姐就因为求职时比较“随便”而遇到了问题。她毕业时因定位不清，觉得有一份工作就好，因此应聘进入了一个国企任职。如今工作一年有余，她越来越发现，国企的工作与自己的个性格格不入，更让她担心的是，自己的专长———英语(Q吧)被荒废了。她现在有意跳槽，但却没有了毕业时的信心。
针对刘小姐的情况，职场专家给出建议，认为刘小姐其实比毕业时已经有了进步，对自己、对职场有了较为深刻的了解，希望刘小姐敢于尝试；但另一方面，也不要冲动离职，因为目前就业形势严峻，如果草率辞职，一下子又找不到合适的工作，求职心态就会受到影响，还有可能再次陷入“随便”的误区。
三忌“跳槽风”
跳槽在年轻人中很流行，甚至有人认为长期在一家单位服务是不正常的，只有通过跳槽才能成就发展。对此专家提醒，不要为了跳槽而跳槽，频繁跳槽会给今后的求职带来麻烦。
四忌“形式风”
厚厚的简历，漂亮的艺术写真，西装革履……似乎成了招聘会上必备的行头，但这些真的是有效的求职方式吗？专家提醒，求职不能盲目学习他人做法，每个人的情况不一样，要根据实际来确定。一般的应届毕业生，简历一定要做得精简，以便人力资源部门筛选；艺术写真完全没有必要，照片只要朴实、大方就好。
