服务性岗位多对口岗位少
在佛山一所技工学校里，记者发现张贴在校园招聘信息栏上的实习岗位多是服务型岗位，其中服务员、派单员的需求量达到六七十人。
“现在到学校招聘实习生的，大多都是服务性企业，提供的岗位也是服务性岗位。”不少大学生向记者反映目前实习单位的选择面比较小，难以找到专业对口的实习岗位。
门槛：
要进名企实习需闯数关
尽管目前才市上提供的实习岗位多以服务一线岗位为主，但是也有部分知名企业早早启动了实习生计划。在校生纷纷表示，名企的这番行动虽然为大学生实习带来契机，但是要获得这些实习岗位需“过五关斩六将”，名企实习的“高门槛”挡住了许多大学生的脚步。
前不久，一家大银行前往佛山科学技术学院招聘实习生，其宣传声势几乎等同于冬季的校园招聘。虽然提供的岗位也是服务一线岗位，以话务员为主，但是要求应聘者会英语(Q吧)、粤语、品德好、沟通能力强。经过面试、笔试等层层选拔，来自佛科院的50名大二、大三学生成为该企业今夏实习生。“招聘程序十分严格，跟正式招聘员工一样，对学生也提出了很高的要求。”该校学生处副处长钱灿平说。
市场求大于供造成实习难
从低做起实习未必要“对口”
佛科院学生处副处长钱灿平认为，造成实习难的原因是市场供求不平衡。很多学生都希望通过实习积累经验，而企业能够为新手提供的岗位又十分有限，造成了实习岗位的稀缺。另外，学生应注意，社会上的实习生需求是有计划的，也是有限的，并非各个单位都有这种需求。
钱灿平认为，大学生实习的真正用意在于认识和接触社会，不是只有专业对口的实习才能达此目的。针对多数学生抱着非对口专业不去、非知名企业不去的实习态度，钱灿平认为，很多校园内的实习，如勤工俭学、学生会、社团等也能帮助大学生认识和了解社会。“像服务员、派单员等服务性工作是一项团体协作性极强的工作，学生从中可锻炼与人沟通、协作的能力。”因此，钱灿平建议，不妨将这些临时的服务岗位作为实习的突破点。
中华英才网人力资源专家分析，从行业来看，新兴行业对实习生的需求量较大。网络传媒、离岸外包等新兴行业往往在目前的劳动力市场上缺乏现成的人才，而院校培养具有一定的滞后性，因此这些行业中的企业就适合通过实习生计划招聘人才，在实习期内发掘具有潜质的学生，并使其对该新兴领域有更多的了解。
从企业层面看，一部分企业由于历史不长、名气不大，尽管事实上能够提供具有竞争力的待遇与发展机会，但仍然无法获得一流毕业生的关注，这类企业在“扎堆赶集”式的校园招聘中很难与知名企业竞争，而提前启动实习生计划，可避开正面竞争。
