与简历满天飞、奖项“一箩筐”的大学生招聘会不同，离退休人才交流会上，更多的是看似闲聊的访谈，没有耀眼闪亮的资格证书，却有被业内公认的“权威专家”。
“离退休老人的‘三招’回马枪，完全可以让自己在企业中占有极其重要的一席之地。”大学博士曾凡贞说。
－－强烈的全局意识、整体意识。离退休人员往往有很强的全局意识和整体意识，由于年纪大，资历深，只要能够融入企业中去，就能产生很强的“聚集效应”，带领着团队共谋发展。
－－丰富的从业经验和责任心。离退休人员在行业中摸爬滚打了几十年，从业经验非常丰富，由于所处的成长环境不同，他们责任心强，懂得与社会各个层面如何打交道，严格中不乏灵活性。
－－行业技术权威和影响力。记者在现场发现，相当一部分离退休人员都有一大堆荣誉：国务院特殊津贴获得者、荣获鲁班工程奖的工程监理、化学化工学科带头人……这部分人员无论什么时候都是响当当的人物，无论是在行业协会，还是在权威机构中，他们的影响力都不容小觑。
