解读职场模拟仓
职场模拟仓，对于很多人来说，可能还相当陌生。他其实就是在全真模拟工作环境中进行人才培养和教学，达到培训与工作的无缝对接！它的核心优势和机制分为以下四点：
解读一：职场模拟仓运作中，根据企业与岗位需求确定了“两对应一贯彻”的课程与教材体系设计原则，即专业设置对应就业岗位，课程设置对应岗位技能，工作案例和就业知识贯彻始终。
解读二：职场模拟仓考虑到学生毕业后能快速适应岗位需求，课题组独创了“模拟舱”教学法，并将这种教学法融入到系列教材的编写中。即在学生学习过程中建立典型、真实的仿真工作环境，并设计不同的虚拟人物，以这些虚拟企业的工作环境和日常工作流程构筑该系列教材的“舞台”，并在其中逐步展开知识点
解读三：职场模拟仓在教学内容组织上，课题组针对职业教育所突显的应用性、实践性强等特点，创出了“模拟仓”教学环境中的“六步教学法”，并融入了大量职业素质教育元素，即每一章节的知识点均按照“提出问题、分析问题、设计任务、解决任务、归纳规律、应用实践”逐次展开。这种教学模式不仅启发了学生的自主学习，培养了学生的创造能力，更重要的是让学生获得了实际工作经验。
解读四：IT职场模拟舱系列教材在整个编写过程中都突出了“职业素质教育”这一特色，以使学生能够更多地掌握真实工作环境中所需要的计算机技能与方法。推广围绕应用学习必要的理论知识，而不是金字塔似的先学理论知识然后再应用。
职场模拟仓一建立，企业人才输送又上了新一个台阶。人才输送走上了快车道，规模化、持续化全面实现。匹配度高，流失率低。省事、省心。真正为企业花小钱，办大事。
