人才市场的记者从省人事厅调配处有关负责人了解到，与往年相比，今年漳州招聘企业数量总体减少了近三分之一，尤其是外向型企业，因业务量减少，新增岗位寥寥无几。
由于工作比较难找，求职中不提及工资、奖金等“敏感”话题，已成了毕业生的普遍共识。采访中记者发现，越来越多毕业生开始关心企业所能提供的各类培训，希望增加自身的含金量。
福州大学的应届毕业生小张告诉记者，昨天的招聘会上，他先后同5家企业洽谈，但都没谈及待遇问题，相比之下，他更关心这些企业能够提供哪些培训。“我们目前所学的知识毕竟有限，还很难给企业创造更多价值，因此谈工资并不现实，但如果企业能够提供系统培训，对于自身发展都有帮助”。
此外，跨专业求职开始被越来越多学子接受。福建圣农实业有限公司欲为旗下的连锁餐厅招募数位见习经理，才一个上午，就收到了一百多份简历，而且绝大部分是跨专业求职。“找工作未必要对口，只要适合自己，有发展潜力，同样有前途。”福建农林大学会计专业的刘同学说，虽然不是服务专业科班出身，但凭着自己的专业知识，相信会对餐厅管理有所帮助。
记者从省人事厅获悉，为了促进大中专毕业生就业，明年我省还将举办多场招聘会，初步安排如下：
春季大中专毕业生供需、见面双向选择大会（1月17日，福州金山展览城），建设行业大中专毕业生供需见面、双向选择大会（2月，福州国际会展中心B层），IT行业大中专毕业生供需见面、双向选择大会（3月，福州国际会展中心），交通行业毕业生专场招聘会（3月，福州国际会展中心），大中专毕业生闽南专场招聘会（4月，厦门市人才市场），医药食品行业毕业生（人才）专场招聘会（5月，福州国际会展中心），大中专毕业生山海协作专场招聘会（6月，三明市体育馆），夏季大中专毕业生供需见面、双向选择大会（7月，福州国际会展中心）等。
