以下是一些比较另类的求职方式，和平时的求职方式都不一样，是否能吸引企业呢？
另类一：“霸王面试”。专指那些未得到用人单位通知的毕业生强行参加面试。学生戏称之为“霸王求职法”。
另类二：通过整容提高自己的求职竞争力。近日从上一些医疗整形机构获悉，人造帅哥美女的风潮正渗入毕业学子的求职战场上，“求职整容”渐行渐热。他们希望整容手术能帮助自己在面试时留给主考官最佳的第一印象，提高求职竞争力。
另类三：制作视频简历。视频简历容量大，形式也比较生动活泼，容易吸引招聘单位注意。
好了，看完之后，接下来就开始辩论吧。
反方观点：第一印象很关键
哈尔滨师范大学英语系陈影：我今年7月份就要毕业了，参加了几次招聘会的总体感觉是：第一印象很重要。有时候还没递上简历，用人单位瞅了你几眼，就说不适合被谢绝，这种事让我和很多同学都感觉自己的外貌和形体很重要，所以校园里出现了一些大学生在求职前进行整容，或拍个人写真等另类求职方式，来展现自己美貌的一面，其实这也是求职心切造成的畸形心态。
正方观点：有点哗众取宠的味道
杨楚珊中学教师李长艳：用人单位招聘人才，看重的是工作能力，不是漂亮的外表和包装华丽的简历。所以很多大学毕业生弄一些别出心裁的应聘方式，不但不会受到用人单位的欣赏，反而会事与愿违。因为最终一个人能否胜任某一职务，是取决于工作能力，过分的“外包装”会给人留下不真实的印象。
哈市第一百货商店售货员王迎：为找工作去整容，太夸张了吧。用人单位是找能胜任工作的人，又不是选美，所以面貌如何不是很重要。如果真有人为找工作去割双眼皮、隆鼻子等，我想他干工作的目的肯定不是为了工作本身，根本就是哗众取宠。
