就业难已成为广大学生及学生家长心中的一根刺。金融风暴的侵略，更使原本很沉重的就业形势显得严峻，也决定了2009年的高校毕业生求职路一开始就显得格外沉重。
大学生具备良好的教育基础，也是社会产业结构中的优势人才，本应该有着很好的求职优势，但是随着学校教育与社会之间的脱节，这种优势渐渐变成一种阻力。中华英才网的专家们研究分析也指出“学校教育与企业工作之间存在脱节，学校教育往往只在大方向上对职业技能存在指导性因素，造成了一大批学生在转型为社会人时眼高手低的特性。”中国农业大学校长柯炳生则指出，“数量不是毕业生就业难的主要原因，中国大学生的质量问题才是关键。”如果说高校扩招是造成这一现象的基本原因，那么传统教育理念存在的与社会脱节、应试教育等就变成就业难的最大的阻力。正如众多报道以及很多企业的HR所说，“企业需要人才，但是却招不到可用的人才”，数量如此庞大的求职大军中找不到一个适合的人才，说明什么问题？大学生的能力与企业的需求严重脱钩，也用铁一般的事实在提醒社会，能力教育已经到了刻不容缓的地步了。
社会在呼吁能力教育，然而却得不到回应，能力教育的春天何时才能出现？南京师范大学的王效说，“走出学校大门才知道学校里学的半点都用不上。拿到的就是一张文凭，现在企业看文凭但是更注重能力，不知道怎么办好？”学生们的心声，学校满足不了，怎么办？早在2003年，双引号教育的创始人黄峰总裁便呼吁社会、呼吁学子们“能力决定命运”，6年来也致力于大学生综合能力的培养。作为能力教育的倡导者双引号人，看到无数求职碰壁的学子们，只能再次发出心痛的呼唤“加强能力的锻炼培养吧”。社会的发展以及双引号的实践证明，能力是以后就业的通行证，是以后发展的金钥匙。
我曾无数次听到大学生们在抱怨，“都没找到工作，学校就要求交上就职证明，不然不给学位”，多么可怕的抱怨、多么可悲的事实，这就是国家统计出来的就业人数。我不得不再次感慨，事实就业的人数到底还要缩水多少才是真相呢？无数找不到工作的大学生们，就业难的原因你们找到了吗？能力教育已经到刻不容缓的地步了，你们意识到了吗？
