“我们在为谁而工作？我们如何把工作干好？”这些问题的答案就藏在《你为谁工作》一书中，诸如“工作是人生价值的体现、责任是一种使命、敬业是一种态度、激情是竞争力的源泉、态度就是竞争力、方法总比问题多、工作从自动自发开始、不让借口成为习惯、休息是为了更好地工作、换一种思维更有出路”等，解答生动、具体、透彻。
我们如何才能把工作干好呢？首先要弄清我们至少是在为自己工作，然后，再加上积极的工作心态、科学的工作方法、创新的工作思路、良好的工作习惯以及敢于负责的敬业精神，这就是我在书中所寻找到的答案。
我对书中的一个例子印象非常深刻，讲的是一个老建筑师，他做了一辈子的建筑工程，做得都很不错。年老力衰，他对老板说，自己想退休回家与妻儿享受天伦之乐。老板再三挽留，但是他去意已决，不为所动。老板只好答应他的请辞，但希望他能再盖一栋别墅。于是，老建筑师就悻悻地答应了。但他归心似箭，心思全不在工作上，用料也不那么严格，做出的活也全无往日的水准。老板看在眼里，但却什么也没说。等到别墅盖好后，老板将钥匙交给了他。“这是您的别墅，”老板说，“我送给您的礼物。”老建筑师愣住了，悔恨和羞愧溢于言表。他这一生盖了那么多华丽的豪宅，最后却为自己建了这样一座粗制滥造的房子。
同样一个人，既盖出了华丽的豪宅，也建造出了粗制滥造的房子，不是因为技艺减退，那究竟是因为什么呢？如果他知道是在为自己建房子，他一定会用最优质的建材、最高明的技术，然而现在呢，一切都已经晚了。我的感觉，是因为他没有理解自己是在为谁工作，不是为老板，而是为自己，至少是在为自己。如果你在知道是为自己工作的情况下，都不能把工作干好，那你究竟还能为了谁而把工作干好呢？一个人希望自己一直有杰出的表现，就必须在心中种下责任的种子，让责任感成为鞭策、激励、监督自己的力量，让敬业成为一种习惯，使自己在工作上没有丝毫的懈怠。
我们每个人都可能是这个老建筑师。每天，我们东砌一块砖，西钉一块板，乱垒一面墙，到最后我们居然不得不住在自己建成的破房子里。可是，到那时，一切都已经注定，我们已无法回头，这就是对工作不负责任的体现、对老板不负责任的体现、最重要的是对自己不负责任的体现。这仅仅是个建筑师，试想一下，要是换作一个国家干部、一个地方官员，他们要是也这样，那住破房子的就不仅仅是他们自己，还有许多无辜的百姓。
