对于工作，薪水是重要的一部分，工作久了想加薪，那么实现加薪前，漳州人才网的专家提醒你需要了解以下的一些问：
你的品牌定位是什么？
你需要明白的一个事实是，在市场中你的价值取决于你自己如何定位，其他因素都没有决定性作用。要在人们心目中树立一定的形象。比如，让人们看做值得花大价钱的有价资产——你就必须以特定的方式来展现自己。现在流行的说法叫品牌宣传。不管怎么命名，是品牌宣传、自我展现，抑或自我推销，这一切都不会从天而降，而需要你去实现。
那么你的工作品牌是什么？
下面列举一些问题，帮助你认知自己在老板心目中的品牌形象。记住，没有如实回答这些问题就没有意义。如果你胡乱回答这些问题，结果只是愚弄了自己。不要说，“我不知道答案”，而要说，“如果我知道答案，那应该是什么呢？”
需要自问的个人品牌问题
作为一名企业员工，你是出类拔萃者还是无名小卒？
如果你离开公司，对公司是一种损失还是有所裨益？
你按时上班吗？是提前上班还是迟到？
你是否有一个书面的职业规划，说明如何在工作中增加价值？你有没有加速实现自己的职业规划？
你是否与决定加薪的人士关系密切？你是否了解他的家庭？他对你的家庭是否有一定的了解？
你确实在乎自己工作的公司，还是只当做在这儿有一份工作可做？
你是否花时间、金钱或精力学习新的工作技能以便为公司带来更多价值？
你是否对自己在本公司3～5年内的发展有一个愿景规划？
老板知道你的愿景吗？这些问题是为了让你思考。如果你不喜欢自己给出的答案，不必担心。你完全可以在90天内扭转职业状况。我怎么知道呢？因为我看到人们做到了。
