谈薪酬前先估量自己,每一份工作都有自己的份内工作量,所以求职的时候,千万不要盲目地往理想化的标准去谈薪酬,所估量一下职位的工作量,以及自己能否做好,而且要估算一下能为企业带来多少业绩,如果你能为企业带来10万的利润,那么企业也许可以给你10万来做回报,那么如果你只能给企业带来200块的利润,甚至亏损,那你还觉得你的薪酬拿得稳当吗?
企业要生存,他的最终目的是要赚钱的,所以企业一般会给新员工一个期限,可能一年,半年或者一两个月,如果在这个时期内,你没有一个好的转变,你只能说在本次的求职过程当中失败了。
所以提醒求职者,不但要找自己能干的工作,而且要干的好,不要为发薪水高而去冒险,害了企业更是害了自己。
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