相较于眼下不断见诸于报端的“招工难”、“用工难”和不少惶惶不可终日的企业高管们，位于长泰经济开发区的福建荣树实业有限公司却云淡风轻得多：1700多台高速织带机、格子机、绒带机正开足马力，来自欧美的圣诞礼盒包装订单已全部上线生产。
从2月19日投入生产以来，短短几天时间，荣树实业的产能已迅速恢复到节前生产高峰的近九成。“虽然有不少外地员工因路途遥远还在返程途中，但公司春节后的返工率目前仍高达90%。”公司织造部经理、工会主席肖自松坦言，“‘人本’的管理理念，是公司有效破解‘用工荒’，成功抢占国际市场的‘突出关节’。”
创办于2000年年底的荣树实业是一家台资企业，主要生产各种高档织带品，产品全部出口到欧美和东南亚等国家和地区，去年实现产值6400多万元。在这个有着800余人的企业里，外地员工就占了“半壁江山”。
从扎根长泰这块沃土到一步步做大做强，铸就10年辉煌的荣树实业也曾历经发展的“阵痛”：2008年前后，随着“用工荒”在全国蔓延，荣树实业也曾有过员工流失、产能下滑的“硬伤”。
“这对我们既是压力，更是动力，逼着我们必须以‘人本’的理念对企业管理各方面实施转型升级。”面对下滑的产能，公司生产部经理、来自台湾彰化县的梁政杰这样说道。
破题从改善员工薪资结构开始。“我们先后引进了高速织带机、格子机、绒带机等先进织带设备，并给予普工们技能培训，让他们都有一技在身。此外，我们还摸索出‘绩效工资＋奖金’的多劳多得薪资分配方式，所有员工的月薪都在2500－5000元之间。”行进在织二生产车间，看着一台台高速运转的织带机，梁政杰自豪之情溢于言表。而在不远处的员工宿舍楼内，夫妻房、单身公寓的空调、水暖、卫生间等配套设备一应俱全，处处呈现一派温馨祥和的生活景象。
手拿着奖券、双目发呆……后加工印刷部员工陈维英简直不敢相信自己居然能如此幸运！这是去年国庆节当天荣树实业公司内上演的真实一幕。祖籍武夷山市的陈维英2011年经朋友介绍来到了荣树实业，成为公司后加工印刷部的一名员工。在去年国庆节公司举办的“辉煌十载 感谢有你”——庆祝投产10周年庆典活动中，她幸运地抽到了一等奖，拿到了一部价值不菲的小轿车。
当天活动，荣树实业斥资30多万元，除一等奖的2部小轿车外，还有摩托车、液晶电视、冰箱、洗衣机等丰厚奖品回馈企业广大员工。这是荣树实业着力打造企业文化的一个缩影。在这家企业，篮球赛、健身操大赛、K歌赛等文体活动不时闪亮登场，就连时尚的瑜伽健身也应运而生。“去年10月，我们聚集一批志同道合的工友成立了瑜伽社区，并从外部聘请专业瑜伽教练进行授课；今年，我们还计划成立员工专属健身房。这么做的目的是，让员工在劳动之余能更好地投身运动、强身健体。”对于公司举办的一系列企业文化活动，肖自松有着自己独到的理解。
“小孩放学后无人照顾如何排解，让荣树实业‘安亲帮’帮你忙。”针对不少外籍员工子女放学后无人照顾的现状，荣树实业投入3万元启动资金开设“安亲帮”，由公司提供场所、师资和设备，免费照看员工的幼小子女。
“孩子放学后在‘安亲帮’里学习古诗、剪纸和画画，我们上班工作就没了后顾之忧。”2010年跟随丈夫来到公司的生产管理部员工郑丽华，说起自己即将出生的第二个宝宝时显得格外坦然，“公司有3个月的产假、生育保险，孩子长大后还有‘安亲帮’呢……”
“是‘人本’的理念为公司赢得了员工，实现成功‘拓荒’。”对企业今年的高速运转，一位公司高层信心满满地说。
⊙刘伟敏 陈金荣 林珠荣
