大学生就业最怕没经验四成认为托人求职最有效

　　今天上午，共青团中央学校部、北京大学公共政策研究所联合发布了“2006年中国大学生就业状况调查”，对今年大学生就业状况进行了分析，调查显示有41.61的学生认为通过家庭和个人社会关系、托熟人是最有效的求职途径。

　　东部高校就业率最高

　　依据大学所在地区，研究人员将参加此次调查的16所大学分为东部、中部、西部和东北部四个区间。统计数字显示，东部地区高校“已签约”和“已有意向但没有签约”的学生比例为62.43，中部地区高校“已签约”和“已有意向但没有签约”的学生比例为47.88，西部地区高校这类学生比例为41.73，东北地区比例为43.39。东部、中部、西部和东北部四个地区的就业状况呈梯状分布，表明大学生总体就业水平与大学所在地区的经济发展水平可能存在某种相关性。

　　大学课程设置遭质疑

　　此次问卷调查显示，高达52.14的大学生将“缺乏社会经验”视为最困扰大学生就业的主要因素。另有24.14的学生表示个人能力不足成为制约成功择业的首要问题，有19.86的学生认为求职技巧的缺失是求职过程中最为头痛的问题。

　　而用人单位对应聘者各种能力的要求依次为:环境适应能力、人际交往能力、自我表达能力、专业能力和外语能力。同时用人单位也表明，缺乏工作经验是大学生与其他就业群体相比一个明显的劣势。 　　此外，用人单位对大学课程设置很有意见。在接受访谈的单位中，有59.1的用人单位认为当前的课程设置不合理，其中50的用人单位明确提出当前大学教育中的课程设置不合理是大学生就业难问题的一个制约因素。

　　半数大学生认为托人求职最有效

　　长期以来，人们一直讳言人际关系网络对于求职的影响，但此次调查显示，人际关系网络仍是大学生寻找就业机会的理想途径。有41.61的学生认为通过家庭和个人社会关系、托熟人是最有效的求职途径。

　　在来自大城市的学生中，这一比例更是高达51.29。通常认为人脉关系的形成往往依托于家庭关系背景，其实它的另外一部分可能要来源于大学生自己在学习和工作过程中有意识地培养。因此，积极合理地拓展自己的社会关系，不断累积自己的社会资本也是个人能力的重要组成部分。

　　 （智联编辑：后显慧）