最新的调查报告显示，全球科技公司面临人才短缺的现状。一半左右的科技公司在新兴市场寻找技术人才较为困难，欧洲和亚洲的执行官预计未来3年内将面临严重的人才短缺。
报告发现，虽然科技公司的执行官认识到应该把人力资本管理作为首要任务，但大多数公司这方面能力还较欠缺。
为了寻找新的人才，科技公司被迫寻求国外资源来获得更多的人才。然而，即使这样也难以保证，欧洲和亚洲的执行官预计在未来的3年内将面临严重的人才短缺。人才短缺也不仅仅限于发展成熟的市场，41的科技公司认为他们在新兴市场中寻找科技人才有困难，48的公司认为保留住这些人才也有难度。
报告同时指出，企业正在采取措施完善其人力资本策略。一些公司正在和学校合作扩展课程，同时鼓励学生学习数学和自然科学，来解决人才资源日益短缺的现状。其他的公司则把目光投向内部，确保对其“最佳资产”进行更好地管理。90的受访者认为，培养和留住现有的优秀员工至关重要。
