昨天（11月5日），由江苏省教育考试院和省高校就业指导服务中心在南京文化艺术中心联合举办了自考毕业生专场招聘会，250余家单位提供近3000个岗位，7000余名自考毕业生进场“问前程”，理工类人才在招聘现场显得尤其“抢手”。不少单位在现场没有招满。有关专家介绍，众多用人单位看好自考毕业生，是因为许多自考生实践经验丰富、能吃苦、毅力强，而在找单位时不好高骛远，一旦工作又能够脚踏实地。自考毕业生走俏，应引起高校就业专家和普通类高校毕业生的思考。
吃苦精神被看好
具有丰富实践经验、能吃苦耐劳、有毅力，这些素质成为众多招聘单位青睐自考生的重要原因。北大青鸟负责现场招聘的胡凯波介绍说，今年是首次进专门自考招聘会，拿出10个岗位，待遇在每月2000—3000元，之所以选择招聘自考生，主要看中考生的综合实践能力和学习能力，自考生学习能力都比较强。南京钢加机械集团有关人士说，公司对招聘的自考生比较放心，相对普通类应届毕业生来说更容易留得住，能够脚踏实地工作。记者在采访中还发现了一个有趣的事情，华夏大地教育网站负责招聘的李军辉主任告诉记者，他是自考法律专业毕业后于去年通过首场自考招聘会顺利找到工作的，今年他则是代表该公司前来招聘自考毕业生。
中小单位高薪揽才
在各单位招聘宣传板前，记者注意到，除了知名企业提供一定的岗位吸引应聘者外，一些中小企业在拿出岗位时，开出的待遇也相当“诱人”。南京某广告设计公司招聘发行部主管、广告销售主管以及平面设计师达17人，工资待遇2000元/月以上。南京广交汽车用品有限公司拿出副总经理岗位招聘自考生。一广告文化公司为招揽贤才，对招聘的副总提供10—20万年薪。
待遇赶超普通类毕业生
记者在采访中发现，自考毕业生的工资待遇普遍在1200—1500元/月之间，部分要求有工作经验的管理岗位，工资在2000元/月以上。据有关专家介绍，这个工资待遇和普通高校毕业生工资水平相比，不少岗位待遇已经超过普通类本科生。记者在南京某文化公司的招聘点前注意到，该公司提供的分公司工作人员、营销员等岗位待遇也都在1500元/月以上。南京某职业技术学院招聘20名与软件、项目开发相关专业老师，招聘现场负责人告诉记者，前来应聘的毕业生所提的工资待遇一般在1000—1500元/月之间，但该负责人说，也非常希望有能力的求职者提出比较高的薪水要求，既然对方提出较高的待遇，说明有这个能力，有自信心。
理工类人才较“抢手”
据招聘会的主办方介绍，与去年比较而言，今年提供的理工类人才的岗位比较多，造成理工类毕业生十分抢手，一些单位在现场没有招满人。
自考毕业生铁明告诉记者，他自考学的是计算机专业，曾经在电脑公司实习过一段时间，在昨天的招聘会上多家单位表示对他有意向，相对来说选择的空间也广一些。他看好一家软件外包公司，便选择了这家公司。在另一家招聘摊位前，一位有着近10年工作经验的计算机专业自考生前来应聘，高校就业指导服务中心市场部有关人士分析，理工类招聘岗位对毕业生的实践能力要求比较高，但近年来自考生逐渐年轻化，因此实际缺乏的还是实践经验。
