深发展外籍高管离职幕后

　　韦杰夫与新桥投资之间的不合，实际上反映了经理人的职业化管理和大股东追求利益最大化之间的矛盾

　　近日，有关深发展美籍行长韦杰夫将离职的消息在业界流传，记者昨日致电深发展总行有关人士予以求证，该人士未给予明确答复，但他表示，“现在确实有这样的传言，但目前还没有明确的消息公布，行长韦杰夫也仍然在正常地主持日常工作。”

　　韦杰夫可能离职的消息最初传出是在1月20日深发展的一次非正式董事见面会之后，当时记者向深发展上海分行相关人士求证时，其称，他也是从媒体上看到的这个消息，该行内部并没有听到这样的说法。

　　但国内有媒体报道称，此消息已获大股东美国新桥投资方面证实，并援引知情人士话语称，离职原因一是在经营中，韦杰夫与董事长法拉克·纽曼及其体现的新桥投资利益存在不同点；二是在深发展15亿元违规贷款事件的后续处置问题上，双方存在不同意见。2004年12月14日，韦杰夫在深发展第六届董事会第一次会议上被聘为深发展行长。其上任后力推“OneBank”战略，将深发展总行和各分支机构整合到统一的管理平台上，同时推行垂直控制体系，向各地分行派出风险管理执行官和财务执行官，并对8家分行行长实行换岗。但不久，该行董事会提名美国前财政部副部长法兰克·纽曼出任董事长，并于2005年6月召开的股东大会获得通过。此后，深发展的管理大权实际落在了纽曼手上，纽曼多次公开向媒体表示行长须向他报告工作。而另一方面，曾经协助韦杰夫制订和实施“OneBank”计划的几位核心人士陆续离开深发展，随后约30名左右的深发展中层人士也纷纷选择离开。深发展原行长周林参与的15亿元违规贷款事件，最初是韦杰夫在过渡期内发现并于2004年底向深圳公安机关报案的。

　　最近有媒体报道称周林已被检查机关批捕，关于15亿元违规贷款事件的报道也沸沸扬扬，对深发展造成了一定的负面影响。新桥投资对此事的处理方式也表示不满。一位投行专家认为，韦杰夫与法兰克·纽曼及其所代表的新桥投资之间的不合实际上反映了职业经理人的职业化管理和大股东追求利益最大化之间的矛盾。美国新桥投资是一个由德克萨斯太平洋集团和布兰投资公司发起设立的私人权益资本。1999年底，新桥投资以5亿美元获得韩国第一银行49％的股权和100％的投票权，2005年初，则以33亿美元将韩国第一银行的股权卖给了渣打银行。足见收购银行后改造出售其利润之高远超过其他投资项目。据悉，新桥投资控股韩国第一银行期间，亦发生过数次行长更换之举，而其也曾于2005年向中国银监会提出由法拉克·纽曼出任深发展CEO，但未获批准。上述投行专家向记者表示，新桥最终是要卖出深发展的，因此它希望用最短的时间成功改造深发展，故其更加倾向于采取激进的改革措施，而要推进激进改革，就必然要找一个能代表其利益的人“独揽大权”。