国企负责人年薪最高不超过企业职工平均工资的14倍。记者从今天召开的长沙市国资委工作会议上获悉，《长沙市国有及国有控股企业负责人经营业绩考核暂行办法》及《薪酬管理暂行办法》正式出台，首次确定了长沙国企负责人业绩考核及薪酬定价的统一标准。根据该办法，“国企负责人最高年薪可达55万元”。
“以业绩论英雄”。据了解，今后，长沙市国资委每年都将与国企负责人签订经营业绩责任书，对国企负责人实行“年度考核与任期考核相结合”、“结果考核与过程评价相统一”、“考核结果与奖惩相挂钩”的考核制度。考核业绩则与国企负责人薪酬直接关联。
国企负责人的年薪由基薪和绩效薪酬构成。其中，基薪主要根据企业经营规模、经营管理难度、所在地区劳动力市场同行业指导价格、本企业职工平均工资水平等因素综合确定。如资产总额在10亿以上的国企，负责人基薪为5万；资产总额在4亿至10亿之间的国企，负责人基薪为4万；资产总额在4000万以下的国企，负责人基薪为2万。最高的是生产经营好、效益好、资产规模在10亿以上的国企及国有控股企业的法人代表，年薪可达55万元；最低的是无生产经营的留守型企业法人代表，年薪为1．2万元。
此外，《暂行办法》规定，如果国企及国有控股企业负责人虚报、瞒报财务状况，或违反国家法律法规，导致重大决策失误、重大安全与质量责任事故、严重环境污染事故、重大违纪事件，给企业造成重大不良影响，造成国有资产流失的，除根据有关法律法规处理外，长沙市国资委还将扣发其绩效薪酬。
来源：湖南在线
