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高薪人群面临加薪瓶颈

来源:云霄人才网 时间:2020-11-11 作者:云霄人才网 浏览量:


  “今年公司只有两个人涨工资,都是经理级的人物。除非升职,我现在的薪水已经到了加无可加的地步。”在一家互联网公司工作了三年的程小姐最近很郁闷,上司虽然很肯定她的工作成绩,却绝口不提给她加薪的事。在薪酬方面,她觉得自己已经碰到了一层看不见的天花板。“M(manager经理)的职位毕竟有限,想加薪太难了。”

  其实,程小姐遇到的问题并非个案。根据可锐职业顾问调研中心在对京、沪、穗、深四地白领抽样调查的结果,目前,月薪5000元以上的白领已经能明显感觉到加薪的激烈竞争,月薪8000元以上高管的薪水增长幅度已经十分有限,甚至出现零增长的趋势。高薪人群面临加薪瓶颈已经成为一种普遍现象。

  “根据我们的监测结果,去年,国内白领薪酬水平整体增长了7%,增幅下降5%。而对于月薪在8000元以上的高级白领,增长的幅度更低,只有5%,增幅下降了8%。”可锐职业顾问事业集团首席职业顾问卞秉彬接受记者采访时表示,月薪5000元至8000元的白领虽积累了一定的工作经验,处于“竞争力上升期”,但人才供求关系的不平衡使他们的加薪路走得并不顺利。对企业来说,月薪5000元至8000元已属于高薪支付,而且关键岗位十分有限,在企业金字塔形的薪酬体系中,越近塔尖,升职拿高薪的机会就越少。

来源:北京日报

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