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企业降薪,你能接受么?

来源:云霄人才网 时间:2020-11-11 作者:云霄人才网 浏览量:


  行业经历“冬天”,经理人没有选择,或在期望中过冬或在期望中转行

  美国硅谷,某世界知名网络科技企业,人力资源经理笑呵呵地和王军开玩笑:“在上海,只要每月能赚3000元人民币,你就会生活得像皇帝一样。”王军爽快地接受回国工作的建议,按照跨国公司的地域薪酬制度,他的薪酬有很大削减。所谓的地域薪酬,就是指跨国公司根据每个国家的消费和收入水平,制定的不同薪酬标准。

  企业降薪思维

  回到上海后,王军发现3000块钱很难生活得像皇帝一样,好在他回国还有私人目的:十几年的拼打让他在美国很殷实,太稳定的生活总让他感觉生活中缺少点什么,回来是为了体验变化和生活。至于收入,已经不是他考虑的首要目的,何况公司的股票和其他收入已经让他成为某种意义上的富翁了。但是,绝大多数经理人就没有王军那种潇洒的感觉了。

  经理人降薪--被动的选择。一天,“海归”肖杰还在加班,被老板叫到办公室,老板直截了当地告诉他,因为公司的收支问题,希望对他的薪水进行调整,每个月减少2000元:如果可以接受,他将非常感谢,并在以后以某种形式对肖的损失进行弥补;如果不可以,请肖考虑职业发展问题。

  还考虑什么?肖杰要考虑的是如何让脸上的诧异和尴尬,不要伤到端坐在对面一脸坦然的老板的“自尊”。事后肖杰无暇盘算自己出国镀金,读MBA等花费的银子,只是在找到新工作之前,继续努力工作来维护这份被减了薪还需要用来谋生的工作。

  CEO降薪--对良心负责。降薪不是某个阶层所独有,“老板”也降薪。美国的CEO们东窗事发之前,他们可是赚得盆满钵满。在安然崩溃前的3年里,首席执行官杰弗.斯基林从股票期权获得的收益是1.12亿美元。泰科CEO丹尼斯.柯兹洛斯基出事前的3年里进账2.4亿美元,而奎斯特的乔.纳希欧3年里获得期权收益2.32亿美元。尽管投资者和雇员们损失惨重,但制造痛苦的首席执行官们却喜笑颜开直奔银行。所以在美国,CEO们普遍面临着降薪的压力或者更多是道义的谴责。 

  联想收购了IBM的PC部门是发生在联想高管层集体大幅降薪之后,二者都在业界引起震动。降薪和收购的消息,在联想管理层内部,都有提前通知,对于内部员工冲击并不大。在联想工作多年的赵先生没有感觉到变化,用他的话来说“和以前一样的工作,和以前一样的忙碌。降薪是一个企业内部的事情,与行业趋势没有关系,也不会让我丧失对企业的信心;收购也没有什么盲目乐观的,因为要解决的问题很多。”

  柳传志对降薪的解释更冠冕堂皇一些--“对股东负责,让联想成为一个正直的企业。目前国内有些企业对外不诚信,对内不求实,自己骗自己,甚至形成了一种风气。我可以容忍我的干部在能力和经验上出问题,但我绝不容忍他们在品行上有问题。”

  毕业生降薪--大气候下的小气候。据了解,2004年毕业生总量达280万,比去年增加68万人,但社会有效需求并没有明显的增加,就业形势非常严峻。2005年,全国普通高校毕业生人数预计将达到338万人,比2004年增加58万人,增幅达20.71。高竞争的就业形势下,形成了“新经理人”们的起薪普遍下降的状况。

  学生毕业的时候也是国际知名公司人才收获的季节,一般调查显示,新员工的起薪并没有减少,只是相对在人才选择上更加从容一些。

  对于“新经理人”来说,市场更多表现出两极分化和信息的不对称。张晓欧从广州某名牌大学研究生毕业后,上海两家外资公司向他挥动了橄榄枝,其中一家公司支付机票让他前来面试。原来在广州就业面非常窄的专业,在上海就成了稀缺,对方的薪酬福利也超出他的预期,“比起去研究所和国有企业的同学,我的薪水应该是他们的五倍到十倍。”

  濒临降薪的行业

  降薪涉及到不同的人群,也涉及到不同的行业,被降的往往是曾经的焦点行业和焦点族群。家电、IT、手机、物流、海归族、MBA族等,都有曾经沧海难为水的感觉。风光过后,形势就开始逆转直下。让这些“骨牌”倒下的有外力,有内力,有张力,有散力,不过却勾画了职业经理人的成长和成熟过程。

  外贸业。20世纪90年代外贸的高利润来自垄断经营,由于政策松动,不同性质的企业进入,一面满足国家外贸发展的需要,一面也使行业出现饱和,职业经理人的薪酬趋于走低。

  家电业。兴起于市场的放开,衰落于市场的竞争。铸造了一批企业领袖和民族品牌,系统完成了中国最早的职业经理人的建设。行业的起伏和传奇,几乎使该行业的经理人成为中国经理人演义中的主角,海尔、康佳、TCL等一批明星企业都在薪酬和待遇上被人爆冷。特点:中层经理人人均薪酬按市场规律不断下降,而高层经理人按市场规律“蜕变”为新的企业老板。

  手机行业。在后制造时代,完成了一个中国式的神话,这个神话的基础是市场和营销。缺少标准,缺少核心技术,缺少研发,本土企业表现可圈可点,尤其营销智慧表现突出。曾经身份象征的物品成为大众消费品,利润稀薄的年代的到来,业界开始为每个铜板算计。

  物流。新概念不断推出是

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