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中国式白领需求不足大学生就业难有三大原因

来源:云霄人才网 时间:2020-11-11 作者:云霄人才网 浏览量:
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中国在制造业的生产线上的就业岗位占据绝大多数,而欧美日则是刚刚好反过来,高端就业岗位多有利于大学生就业。换言之,由于中国国际分工地位处于国际分工的底部,使得中国就业上呈现“白领需求不足”的状况,这是中国大学生就业难的主要原因。

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目前,影响大学生就业率的因素有以下三个方面:

一是哈罗-多马经济增长模型。按照哈罗-多马模型,经济增长速度与下列两个指标相关,即与国民收入的积累率和资金回收年限相关。一般说来,在中国,国民收入积累率在35左右为好,不能太高,也不能太低;资金回收年限4年为佳。因此,国家产业政策不能一味鼓励投资回收年限长的企业,也不能只顾投资短平快的项目,就能保持回收年限在4年左右。按此模型,中国的经济增长速度就是“35÷4=8.75”。如果我国经济增长每年是8左右,据测算我国每一个经济增长点可提供125万个岗位,全年可新增就业岗位1000万个。广东省每一个经济增长点可提供就业岗位7万人左右。如果每年广东省的大中专毕业生进入就业市场的人数为60万人,外地来的大中专毕业生人数为10万人,再加上进城的农民工,那么广东省每年的经济增长速度应该在10以上,才能整体上满足大中专生的就业要求。因此要求广东省经济规划应考虑积累率在35左右,投资回收年限在3.5年左右,以保持经济增长速度在12,从而应对就业问题。

二是菲利浦斯平衡模型。按照菲利浦斯的测算,一个国家的稳定发展,必须关注失业率和通胀率两个指标。如果一个国家的自然失业率和摩擦率的指标在4以内,通胀率在4左右,社会呈稳定状态。若一方增加必

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