每年百场招聘会，上千上万个岗位“虚位以待”，但很多“赶场”的人仍然找不到工作。
近年，兰州
市各人才市场呈现出红红火火的势头。人才市场每周至少举办二三场大大小小招聘会，市区范围内大型的人才市场有4家，区级小型的人才市场也有四五家。算下来，兰州地区每年至少举办上百场不同类型的招聘会。这些招聘会大都场场爆满，场内场外经常人山人海。但令人质疑的是，其成功率到底有多高？
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招聘会成了互通信息见面会
对此，经常“赶场子”参加各种招聘会的大学生赵敏、常振强等人讲，所谓双向选择、供需见面，透明度高、交流直接的人才招聘会，实际上成功率低得可怜；所谓“5000个岗位虚位以待”、“3000个岗位虚位以待”其实都是简历满天飞、用人单位和求职人员“望穿秋水”的空等待。据一家人才市场提供，去年他们全年共举办102场大型招聘会，入场单位达2511家，拟招人才45039人，入场人数达55998人，签订意向性协议18886人。但至于成功率，人才市场主办方也不得而知。
赵敏于2001年毕业于省内一所重点高校。毕业5年来，投递出去的简历不下100份。见过面的单位不下20家，参加过的人才招聘会不下35场，但最终，5年后的今天，他依然还在各人才市场上转悠。很多时候，会在人才市场见到一些熟悉的面孔，他们跟赵敏一样，都是不断求职应聘的难兄难弟。人才招聘大会，往往成了他们相互寒喧，互通信息的见面会。
很多职位没有保障
辗转于各个人才市场的大都是近年应、往届大中专院校毕业生和一些下岗职工。其中大中专院校毕业生占到了70％以上。而屡屡前往人才市场进行招聘的用人单位又是哪些？兰州市真有那么多用人单位需要用工招人吗？
据人才市场有关负责人透露，近年来，国家企事业单位中，仅有少数中小学、高等院校等单位在人才市场招人。80％以上的用人单位都是非公有企业。而省外的用人单位所占比例不到10％。一些用人单位也常有“赶场子”现象，即在同一个月内同时在三四家人才市场上招人，打出的旗号是做人才储备。
经调查，此类现象，在一些保险公司、商贸公司以及保安中介公司等单位尤其突出。有关人士称，此类现象既
