本次人才资源状况报告在公布我市目前人才资源状况的同时，还公布了我市人才引进政策摘录、在蓉高校及职业技术院校名录、成都市博士后科研工作站名录、大学生就业见习基地名录等信息，以期为“人才产销”搭建一个可以无缝衔接的平台。
人才总量
连续4年增长7%以上
统计数据显示，截至2007年底，成都地区共有各类人才179.08万人。其中中国科学院院士14人，中国工程院院士18人。
2007年我市共有各类人才147.95万人。其中，党政人才5.33万人，占3.60%；专业技术人才58.78万人，占39.73%；经营管理人才7.81万人，占5.28%；技能人才54.27万人，占36.68%；农村实用人才21.76万人，占14.71%。人才总量与上年度相比增加10.54万人，增幅7.67%。2007年全市人才密度由2006年的1270人/万人增长到1330人/万人，增幅4.72%。
报告分析指出，全市人才总量连续4年增幅在7%以上，人才持续快速增长趋势比较明显，与我市经济社会发展基本适应。但技能人才与农村实用人才比例较低，增长较慢，与我市建立现代制造业和现代农业基地的要求尚有差距。但另一方面也显示，我市人才总量、人才增长速度、人才密度居全省第一、西部城市前列。
产业发展
高层次人才紧缺
去年全市党政人才、专业技术人才和经营管理人才中，具有研究生学历和大学本科学历的分别为2.77万人和32.71万人，分别占这三类人才总量的3.85%和45.48%。从学历水平看，党政人才、专业技术人才、经济管理人才中本科以上学历的人数在总量和比例上增幅较大。专业技术人才队伍发展壮大，具有高级和中级专业技术职称的人数增多的事实也表明，我市人才素质正在呈逐年提升态势，人才素质结构得到了进一步改善和优化。但具有研究生学历或高级职称的高素质人才比重较低的现象也说明，解决产业发展高层次人才紧缺的问题仍是当务之急。
另外，报告还对全市人才的年龄结构进行了分析。据了解，目前我市党政人才、专业技术人才、经营管理人才中青年人才所占比例有所提高，人才队伍年龄结构呈现出明显的年轻化趋势。
