“企业应该成为职教的主体之一，从招生开始企业就深度介入，甚至在某些时候要起主导作用，才能保证职业教育培养出企业需要的人才”，清华大学特聘教授兼EMBA教材撰写人曹子祥博士发言中说，目前职教领域的产学合作，大部分都是蜻蜓点水式的，学生到企业实习一下就算是产学结合了。他认为，企业与职业院校间人才定制的最好模式是，企业先招收员工，随后送到院校培养，其间的课程与评价都由企业和院校共同完成，这样才能培养出企业真正想要的人才。
与会企业代表纷纷表示，简单的产学结合，依然难以摆脱人岗难以匹配、高额培训费用、高流失率等用人困境。人才定制，通过与企业的需求“无缝对接”，则有望突破人才需求瓶颈。主办方思远人才，与上海震旦、长城宽带、杭州佳丽、南京华文、广东鸿联等15家企业，还现场签订了委托培养人才的协议。
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