IT（通讯）行业人才：游戏、新兴媒体人再铸暴利神话
职场火爆程度：★★★★★
IT（通讯）行业包括计算机信息技术和互联网行业，以及通讯和电信行业。IT行业的更新替代、科技进步速度堪称所有行业之首。越来越多的外资公司将入侵中国市场，以软件外包、呼叫中心外包、动画制作外包、IT服务外包等业务为主的IT外资、合资企业越来越多，导致未来五年IT行业人才的需求更加旺盛。刘春芝女士说，北京、深圳的软件人才缺口每年需求就高达5万人左右；五年后，光这两个城市的软件人才缺口就将达20万左右。
新兴“热”发展职业榜
1.游戏软件设计人才。我国今后5年将至少有300余款自主开发的大型网络游戏上市。据专家预测，2006年中国网络游戏市场规模将达93亿元，中国手机游戏市场规模将达5亿元；未来3～5年，中国游戏人才缺口将高达60万名。游戏行业的井喷式发展引发了游戏专业人才的极度匮乏。柳超先生告诉记者，普通的游戏软件从业人员月薪普遍将在2000～3000元浮动，优秀的人才普遍高于8000元月薪；有丰富工作经验的资深游戏从业者，月薪则可高达2～3万元。随着手机游戏的蓬勃发展，手机游戏开发高级软件工程师，将和网络游戏美术设计师、在线网络游戏设计高级讲师、游戏策划师等诸多金领职业一起，成为众多企业的宠儿，而且年薪之高令人咋舌，普通的保持在15万左右，尤为杰出的从业者年薪在50万、甚至百万元以上。游戏设计工作要求的高创造性、高突破创新性、高敏锐市场嗅觉，成为该行业人才收入落差的最大影响因素。
2.横跨IT、新媒体行业的双栖人。网络风暴，让传统的邮递员等诸多岗位，一度遭到重组和洗牌。随即而来的，是铺天盖地的电子媒体从业者。电子媒体的策划专业人才和相关岗位的专业技术人才，既属于IT行业人，也属于新媒体行业人。他们时尚、自我、敏锐，属于跨行业的双栖“职场明星”。五年后，有三年工作经验的从业人员，年薪均可达到15万左右。
3.销售、市场经理、项目经理。IT新品的高频率推出，使得市场、销售经理，项目责任经理成为商家眼里的另一块“宝”。网络维护、客户服务、市场开发与维护等岗位人才，会从现在的新兴职场黑马成长为5年后的当红职场之星。优秀的客户服务人员，可以拿到6～15万元的年薪；业绩出色的市场公关、销售经理，年薪在20万以上；至于项目经理，更是直接靠项目吃饭。
4.高级技术人员。软件高级开发工程师、技术支持工程师、测试工程师职位，5年后仍旧是行内的大热门，普通从业人员月薪涨幅很小甚至下调，年薪在6万元左右；但是能做出深受市场欢迎的产品的高级技术人员，年薪不菲，优秀的软件开发人员年收入可达到30万元以上。
专家锦囊：刘春芝指点入行准备
1.了解自己的性格特点，明确自己想要成为一个什么样的人。
2.清楚自己的社会角色，找出自己目前所处角色和内心想要成为的角色之间的差距。
3.关注行业信息，了解行业发展动态，以及行业人才需求等。
4.选择目标职业，根据目标职业所需要的技能，有意识地积累该职业方向所需的知识和技能。
5.归零心态。虽然市场前景广阔，但IT行业始终是一个充满竞争的行业。所以不仅要时刻具有危机意识，也要保持归零心态，坚持不懈地努力，才是获得成功的根本。
